Veja como as plataformas de aprendizagem gamificada têm se destacado

Se você está por dentro das tendências de educação corporativa, já deve ter ouvido falar sobre gamificação, educação a distância, plataformas de aprendizagem gamificada e metodologias que engajam ainda mais os colaboradores, certo?

Investir em métodos atuais e inovadores faz toda a diferença para ter pessoas ainda mais capacitadas, prontas para desempenharem suas tarefas e alcançar resultados em suas posições.

Mas você sabe de fato como funcionam as plataformas de aprendizagem e quais são os grandes ganhos que elas, unidas à gamificação, dão para os colaboradores? Fique por dentro sobre essas metodologias de ensino!

O que é gamificação?

Para entender como essa metodologia pode ser vantajosa em seu cenário de educação, é importante conhecer seu conceito. A gamificação, ou gamification, é sobre a utilização de elementos lúdicos e de jogos para treinar e desenvolver pessoas nos mais diferentes cenários.

Ou seja, essa é uma estratégia para desenvolver habilidades, modificar comportamentos ou processos e estimular a inovação e criatividade por meio de recursos criativos e interativos.

Com a utilização dos jogos é possível abordar os mais diferentes conteúdos e atuar em momentos distintos no ambiente de trabalho. A gamificação pode ser utilizada para variados objetivos como onboarding, treinamento e desenvolvimento, capacitação de lideranças, processos seletivos, entre outros.

Com os jogos dentro do ambiente de trabalho é possível estimular o aprendizado por diversas frentes, criando times multidisciplinares e aptos para realizarem diferentes tarefas de forma ainda mais completa e assertiva.

E o que são as plataformas de aprendizagem gamificada?

Deu para entender um pouco melhor sobre gamificação, certo? Mas você sabe o que as plataformas de aprendizagem têm a ver com elas?

Bem, para que a gamificação possa ser implementada em um ambiente corporativo ela precisa de uma estrutura, certo? Muito mais do que sites e arquivos online e compartilhados, é interessante que seu negócio conte com planejamento e local para ser sua sala de aula virtual.

É justamente esse o papel das plataformas de aprendizagem gamificada. A LMS, Learning Management System, ou Sistemas de Gestão de Aprendizagem, são softwares com objetivos de criar, organizar, gerenciar e acompanhar treinamento e desenvolvimento de forma online.

Ou seja, mais do que um local para armazenar conteúdos e aulas, as plataformas de aprendizagem gamificadas são sistemas complexos em que é possível planejar, implementar e avaliar estratégias e atividades educacionais.

Por ser um sistema com muitas possibilidades, é justamente nele que a gamificação é desenhada e estruturada para que seja distribuída para os colaboradores dos mais diversos setores.

Graças a todas as suas possibilidades e vantagens, as plataformas de aprendizagem gamificadas fazem cada vez mais parte das rotinas das empresas e dão grandes vantagens para os negócios.

Por que as plataformas de aprendizagem gamificada estão em alta no mercado?

Agora que você sabe mais sobre gamificação e plataformas de aprendizagem gamificada, já dá para entender um pouco sobre as vantagens que elas levam para o negócio, certo? Mas para que você saiba ainda melhor do porquê dessas metodologias serem tendência e ganhar força no mercado organizacional, reunimos bons motivos para isso. Confira!

Aumenta motivação e engajamento dos times

Por ser leve e próxima dos colaboradores, a gamificação fortalece o engajamento e faz com que teoria e prática fiquem mais perto e reais no ambiente de trabalho.

Mais do que isso, as plataformas de aprendizagem gamificada são personalizadas e distribuídas de acordo com o perfil dos colaboradores, momento da jornada educacional e necessidades da empresa.

Ou seja, por ser pensada para cada colaborador, maior é o engajamento com a ação, aumentando os resultados nesse tipo de metodologias e, consequentemente, há melhoria na produtividade pós treinamentos e desenvolvimentos.

Dá flexibilidade e promove gestão do conhecimento

Com plataformas LMS e gamificação todos os colaboradores, de onde quer que estejam, podem ter acesso aos mesmos conteúdos e treinamentos. Sendo assim, não há necessidade de que as pessoas se desloquem e tenham que abrir agendas para encontros educacionais.

Dessa forma, a gestão de conhecimento é nivelada, dando alto nível para todos os times e o desenvolvimento pode ser realizado quando e onde o colaborador preferir dentro de sua jornada de trabalho.

Reduz custos de treinamentos

Ao contar com plataformas para treinamentos online, diminui-se os gastos com materiais, logística, deslocamentos, comidas, hospedagem e diversos custos do treinamento presencial, sendo o investimento em plataforma de aprendizagem gamificada uma estratégia sustentável a longo prazo.

Vale ressaltar que o LMS não pretende “roubar” ou se colocar no lugar de treinamento presencial, mas sim dividir as necessidades, deixando os presenciais para momentos essenciais e estratégicos, enquanto o online é facilmente atualizado e nutrido para diversos tipos de conteúdos, mais ainda com a tendência de continuidade do home office em muitos negócios.

Fornece dados importantes para o RH e a educação pode ser acompanhada de perto

Para criar ações que engajem de verdade e visualizar resultados a partir dela, é preciso oferecer treinamentos, gamificação e conteúdos adequados para que as pessoas tenham teoria e prática bem alinhadas.

Com a plataforma de aprendizagem e metodologias ativas como a gamificação, é grande o acompanhamento de resultados e desenvolvimento das pessoas. Por ser uma plataforma completa, o LMS dá dados para os gestores e RH, que podem acompanhar resultados e métricas.

Com isso, as organizações podem tomar decisões baseadas em realidade em ao apenas em achismos ou suposições.

E, mais do que fornecer dados para o RH, a gamificação dá também feedback em tempo real para os colaboradores, o que a torna ainda mais motivadora e com poder de engajamento.

É natural que, a cada ação tomada dentro dos jogos, os participantes saibam na mesma hora quais foram seus erros e acertos, pontuações e desempenho. Esse acompanhamento estimula com o que o colaborador seja protagonista da sua jornada.

Essas são algumas das muitas vantagens e benefícios que a união de plataforma de aprendizagem e gamificação dá para empresas e justamente por isso ela está cada vez mais presente nos diversos setores.

Investir em técnicas e metodologias como essa é importante para gestores, colaboradores, desenvolvimento pessoal e profissional e, claro, resultados do negócio. Ter pessoas capacitadas e inovadoras coloca a marca acima de seus concorrentes e faz com que tal profissionalização seja altamente percebida pelos clientes.Deu para entender como a gamificação e plataformas de aprendizagem são grandes ganhos nos negócios, não é mesmo? Agora que você sabe mais sobre elas, que tal aproveitar e saber mais sobre como implementar a gamificação? Baixe o ebook para que você entenda de uma vez por todas como realizar a implementação!