Jogos empresariais: o que é e por que é importante para a empresa?

Os jogos empresariais são as tendências nas organizações. O treinamento engessado e sem interatividade foi substituído por uma opção mais moderna, criativa e com desafios que motivam qualquer membro da equipe. No entanto, essa novidade não pode ser implementada da noite para o dia. É necessário entender como ela funciona, quais são as características mais importantes, entre outras questões que interferem bastante no resultado.

Sendo assim recomendamos que você continue com a leitura desse artigo para tirar essas e outras dúvidas referentes aos jogos empresariais.

Vamos lá?

O que são jogos empresariais?

Os jogos proporcionam um aprendizado diferenciado e de qualidade para os colaboradores da empresa. Eles testam as suas habilidades por meio de uma metodologia de simulação que obriga a interação dos participantes. Dessa forma eles têm a oportunidade de sair da teoria e literalmente colocar a mão na massa.

Os jogos são um verdadeiro alívio para os colaboradores que vivem a rotina intensa das empresas. Além disso, as organizações também saem ganhando, uma vez que tem dados qualitativos dos jogadores para descobrir a fundo as suas características.

Nos jogos empresariais os alunos vivenciam os assuntos do cenário do ramo empresarial, capacitando-os para a rotina de trabalho. Aqui, eles têm a oportunidade de errar e aprender com o próprio erro.

Os jogos empresariais impactam positivamente na empresa, pois, além de preparar os alunos para tomar decisões por meio de atividades em um ambiente fictício, ensina técnicas que podem ser aplicadas em sua rotina.

O investimento é mais do que necessário. O mercado muda constantemente e as empresas exigem mais profissionais capacitados, que são mais assertivos em suas decisões, que sejam flexíveis, dinâmicos e bastante proativos. Diante desse cenário, os treinamentos foram revistos. Sentiu-se a necessidade de trazer inovação para que os colaboradores participassem mais desse momento tão importante para a organização.

Quais são os benefícios dos jogos empresariais?

Os jogos proporcionam diversas vantagens tanto para as empresas como para os jogadores.

Ambiente seguro

A atividade traz segurança aos colaboradores da sua empresa, pois eles podem assumir o risco na tomada de decisão, uma vez que as suas escolhas não afetam os setores econômicos da organização. Essa também é uma boa chance de conhecer quais são as pessoas que estão mais preparadas para assumir cargos de gestão, pois conhecerá o desempenho dela por meio dos momentos de pressão.

Redução de custos

Os jogos empresariais são mais econômicos se comparados ao treinamentos que são executados durante vários dias em sua empresa. A implementação da tecnologia, por exemplo, é simples e não é necessário passar vários dias testando as suas funcionalidades. Os melhores jogos exigem que o participante tenha somente smartphones e uma conexão com a internet.

Dinamismo

Um dos motivos pelos quais as pessoas têm utilizado os jogos empresariais é que eles são flexíveis e adaptáveis ao contexto da organização. Outro ponto interessante é que são próximos da realidade, dos gargalos e dificuldades que a empresa enfrenta durante a sua rotina.

Percebeu a quantidade de benefícios que os jogos empresariais podem trazer para a sua empresa? Então, use essas vantagens ao seu favor na hora de convencer os donos a investir nessa tecnologia, combinado?

O que define um bom jogo empresarial?

Os jogos empresariais devem ter algumas características básicas para encantar o colaborador.  É necessário entender que o perfil das equipes da sua empresa mudou e os trabalhadores estão cada vez mais dinâmicos, em busca de algo inovador e de preferência que esteja ligado à tecnologia.  

• diversificação: os jogos empresariais precisam se reinventar. O ideal é ter várias opções de atividades disponíveis para que o colaborador não canse na primeira oportunidade;

• qualidade do material: o jogador precisa ter acesso a um bom material de estudos para que ele faça os desafios com sabedoria, sem a necessidade de tentar a sorte na hora de marcar as respostas;

• multimídia: o jogo não deve ter apenas uma mídia. Além dos textos e imagens, o vídeo é um excelente recurso para apresentar uma simulação para que o jogador entenda com mais qualidade a proposta da atividade;

• Desafios: o ideal é que a plataforma disponibiliza desafios para que os colaboradores joguarem entre si. No entanto é fundamental deixar claro que a competição tem que ser saudável e não pode afetar o relacionamento profissional nem o desempenho no trabalho.

O gestor de recursos humanos deve ficar atento em relação a tecnologia utilizada. Portanto, opte por aquelas plataformas ou aplicativos que têm dashboards para acompanhar em tempo real o desempenho de cada jogador, game, atividade e relatórios personalizados.

Quais são as modalidades mais conhecidas?

Os jogos empresariais podem ser utilizados para diversos objetivos. Um deles é o comportamental. Nesse estilo são aperfeiçoadas habilidades de comportamento na qual o orientador treina características como: afetividade, relacionamento em grupo, cordialidade e confiança. Já os jogos de mercado são usados para reproduzir incidentes na rotina que ocorrem, por exemplo, com fornecedores.

Os jogos de processo são um dos mais divertidos, pois permitem analisar as habilidades técnicas dos participantes. Aqui, eles aprendem a lidar com negociações, liderança de grupos, administração de finanças e até gestão de estoque. Há também os jogos funcionais que focam nas áreas mais importantes de uma organização, entre as quais: marketing, produção, operações, recursos humanos e contabilidade.

Por fim, existem os jogos sistêmicos, ou seja, são mais globais e correspondem a uma simulação da empresa como um todo. Nesta etapa os jogos são mais complexos e desafiadores.

Os jogos empresariais afetam diretamente o aprendizado dos colaboradores. Os obstáculos durante os exercícios se transformam em processo dentro da empresa e as decisões são tomadas com mais tranquilidade. A implementação é simples e os resultados aparecem mais rápido do que se imagina.

E você quer implementar jogos empresariais em sua empresa? Então conheça as soluções da Engage e surpreenda-se com os seus desafios.