O poder dos vídeos em treinamentos corporativos

A aprendizagem é importante para o crescimento e desenvolvimento humano, e os treinamentos contínuos são certamente uma parte integrante da aprendizagem no local de trabalho.

No entanto, um desafio constante para os profissionais de aprendizagem é criar programas de treinamento que cativem o público e levem os alunos a se sentarem, prestarem atenção e, bem, aprenderem.

Nesse sentido, os vídeos se tornam um excelente aliado, pois prendem a atenção do público enquanto transmitem as informações necessárias.

O uso efetivo do vídeo no treinamento pode ser extremamente poderoso. Veja o porquê.

O vídeo facilita a visualização do conceito

Os vídeos podem transportar o aluno para locais nos quais ele não pode (ou é muito difícil) viajar fisicamente.

Você precisa que o aluno viaje pelo mundo, para uma parte distante do universo, de volta no tempo ou para as profundezas do oceano? Use o vídeo como veículo de transporte.

Quando um instrutor descreve um conceito em palavras e pede ao aluno para visualizá-lo, nem sempre o aluno consegue imaginar aquilo que o professor ensinou com perfeição

Muitas vezes somos obrigados a ler um livro ou a ouvir uma palestra sobre como as coisas devem acontecer no dia a dia ou no local de trabalho. Isso muitas vezes é entediante.

Um vídeo pode ajudar a garantir que seus funcionários estejam aprendendo tudo o que precisam saber para trabalhar naquela organização, como por exemplo, políticas da empresa, código de cultura, procedimentos diários, segurança, processos, etc.

O vídeo tranquilizará os gestores, pois eles saberão que seus funcionários estão aprendendo o que precisam saber para trabalhar na organização.

A chave é usar o vídeo (com texto, palavras ou narração apropriados) para ajudar o aluno a visualizar conceitos importantes.

Os vídeos podem ajudar no plano de carreira

Muitos funcionários se juntam a uma empresa não apenas para o trabalho em si, mas também para construir uma carreira real.

Em seu vídeo de treinamento, você pode colocar dicas e oportunidades de progresso dentro da empresa. Assim, aquele colaborador que está fazendo um bom trabalho verá o potencial que tem para avançar.

O treinamento ajuda os colaboradores a alcançarem seus objetivos, dando-lhes a educação necessária para terem mais sucesso em seus trabalhos.

Além disso, ajudará sua equipe a aprender muitos dos aspectos de negócios e habilidades de gerenciamento superior, preparando-os para cargos de liderança.

Dessa forma, o vídeo é adequado ao suporte de desempenho e pode ser usado para transmitir informações, como instruções passo a passo, navegação e demonstrações.

Vídeos ajudam na narrativa imersiva

Contar histórias é uma técnica eficaz para transmitir informações de maneira envolvente. Nós todos amamos ouvir (boas) histórias.

Além disso, como as histórias ajudam a tornar os conceitos menos pessoais, contar histórias é uma excelente maneira de apresentar informações confidenciais, dramatizar as relações interpessoais, apresentar estudos de caso e discutir a resolução de conflitos.

Vídeos que contam histórias são que prendem mais a atenção. Imagine que você precisa explicar qual deve ser a providência de um colaborador ao ver que um colega está realizando um procedimento de maneira equivocada.

Ao invés de colocar um instrutor na frente da equipe explicando o que deve ser feito, um vídeo animado pode ser muito mais divertido.

Nele, essa situação pode acontecer e os colaboradores vão ver o que o personagem do vídeo irá fazer e quais serão as consequências dos seus atos. Em muitos casos você verá inclusive sua equipe torcendo pelo personagem do vídeo.

O vídeo também pode ajudar os colaboradores a entender as diretrizes do seu local de trabalho

Cada colaborador é vital para a organização e a função geral da sua empresa. Nem todo cliente vê o que acontece “por trás das portas fechadas”.

O treinamento ajudará a garantir que os colaboradores entendam como o que eles fazem se encaixa na estrutura, nas metas e no que as empresas estão tentando alcançar.

Como resultado, seus colaboradores podem ficar motivados e empolgados com o trabalho deles e como eles ajudarão a crescer e estabilizar a empresa em que trabalham.

Um vídeo de treinamento corporativo pode ajudá-lo a transmitir essa mensagem aos seus colaboradores, sobre a importância do trabalho deles para a empresa.

Uma boa forma de fazer isso é usar depoimentos dos gestores nos vídeos agradecendo ao trabalho da sua equipe e mostrando como tudo só é possível graças ao trabalho em equipe realizado por todo o departamento.

O treinamento é uma ferramenta de atração e retenção, e os vídeos podem ajudar

Um local de trabalho repleto de funcionários satisfeitos, prontos e ansiosos para aprender, é um ótimo sinal que uma empresa contratou bem.

Os funcionários que desejam aprender mais sobre a empresa em que trabalham e a indústria em que trabalham, certamente melhorarão seu desempenho.

Ainda assim, alguns de vocês podem estar pensando: “eu seu contratar pessoas boas, para quê elas precisarão de treinamento?”

Bem, a verdade é que sempre haverá necessidade de treinamento, independentemente de quão experiente alguém possa ser. Pessoas experientes ainda precisam ter treinamento contínuo.

Surpreendentemente, muitos à procura de um novo emprego nem sequer olham para uma empresa que não oferece treinamento e/ou educação continuada como parte de sua oferta de emprego.

Manter-se atualizado sobre seu treinamento e eliminar os vídeos de treinamento que já estejam desatualizados ajudará a garantir o futuro de seu colaborador na empresa.

O treinamento não é apenas necessário para manter seus colaboradores atualizados em conhecimento técnico; também contribui para as necessidades e objetivos de sua empresa.

O treinamento é um grande investimento que os empregadores fazem em sua força de trabalho, e o fruto desse investimento certamente sempre é colhido.

Quando uma empresa oferece treinamento para seus colaboradores, isso mostra que ela os valoriza e também valoriza as contribuições que cada um faz para melhorar a empresa.

Leitura recomendada: 8 características de um bom programa de treinamento de funcionários.

Conclusão

Para uma experiência de treinamento totalmente envolvente, experimente o vídeo. Mas considere também adicionar áudio (integrado a outros componentes ou autônomo), imagens, questionários, mídias sociais, fóruns, jogos, tarefas no trabalho e outras formas de envolvimento do aluno para tornar seu treinamento totalmente imersivo e memorável.

Você usa o vídeos como uma técnica para estimular o envolvimento do seu colaborador ou está pensando em fazer isso? Não deixe de ler: Como criar vídeos para treinamentos: aprenda ainda hoje