Aprendizagem: como as empresas têm enxergados as plataformas de aprendizagem corporativa no Brasil

Ter a aprendizagem como parte da cultura dentro de um ambiente organizacional é essencial para resultados, diferenciação no mercado, inovação e motivação de pessoas e times.

Impulsionada por tecnologias e tendências, cada vez mais as empresas estão investindo em estratégias de desenvolvimento e crescimento e, para isso, contar com plataformas de aprendizagem é essencial para que a estratégia dê ainda mais certo.

Você sabe do que se tratam as plataformas de aprendizagem, como as empresas se beneficiam de suas possibilidades e como ela tem sido vistas dentro dos negócios? Fique por dentro agora mesmo!

O que são as plataformas de aprendizagem?

As plataformas de ensino, ou plataformas de aprendizagem, são fundamentais para o sucesso de uma estratégia de ensino à distância, afinal, elas são espécies de salas de aulas virtuais capazes de armazenar conteúdos, distribuir metodologias, reunir indicadores e é um sistema completo para desenvolvimento de profissionais.

Essas plataformas são chamadas LMS, Learning Management System, ou Sistema Gerenciador de Aprendizagem. Elas são ferramentas capazes de criar, organizar, armazenar, distribuir, acompanhar e de fato gerenciar o conhecimento e aprendizagem de uma organização.

Dessa forma, o LMS é uma plataforma crucial para a educação e aprendizagem online e ela é utilizada para a construção de jornadas de metodologias à distância. Com isso, o colaborador é colocado no centro do aprendizado, tornando o seu processo mais acessível, interativo, dinâmico e motivador.

Quais as funcionalidades de um sistema de aprendizagem?

É importante dizer que o sistema de aprendizagem, o LMS, é muito mais do que uma plataforma para hospedar conteúdos e ela faz parte de uma estratégia de ponta a ponta de treinamento e desenvolvimento. Sendo assim, muitas são suas funcionalidades importantes para os negócios. Confira algumas delas!

Conteúdos

Hospedar conteúdos não é a única função das plataformas de aprendizagem, mas essa funcionalidade é uma das suas essenciais. Mais do que criar conteúdos e treinamentos, esse tipo de ferramenta permite o repositório de diversos tópicos para o estudo do colaborador, como vídeos, apresentações, áudios, cursos internos ou externos, entre outros.

Fóruns

Para cursos online e a distância torna-se essencial o uso de chats e fóruns de discussão para que os alunos e participantes possam discutir e trocar dúvidas e insights. Sendo assim, nas plataformas de aprendizagem é possível que sejam criados fóruns e locais para comunicação, dúvidas e ideias.

Gamificação

Uma metodologia muito importante e que está cada vez mais presente nas empresas é a gamificação, ou seja, a utilização de jogos, situações e cenários lúdicos para tornar os treinamentos mais divertidos e dinâmicos, aumentando engajamento com o aprendizado.

As plataformas de aprendizagem são preparadas para criar e receber jogos, com os mais diversos elementos que incentivem os colaboradores na jornada de educação corporativa.

Indicadores de desempenho

Entender o processo de aprendizado e desempenho do colaborador é essencial para as empresas, afinal, é preciso resultados para justificar investimentos com aprendizagem, não é mesmo? A plataforma LMS ajuda nesse quesito, afinal, é possível realizar testes e avaliação de desempenho de forma simples e rápida e acompanhar os mais diversos indicadores.

Quais os benefícios das plataformas de aprendizagem?

Se as empresas estão investindo em plataformas de aprendizagem é justamente por seus benefícios e resultados, certo? Para que você entenda ainda melhor sobre seus pontos positivos, reunimos alguns – dos muitos – que essa plataforma pode dar ao seu negócio!

Motivação, engajamento e valorização de pessoas

Oferecer formas de crescimento e desenvolvimento faz com que os colaboradores se sintam valorizados e importantes para o negócio. Sendo assim, ao se qualificar e ter cada vez mais confiança para realização de tarefas, maiores são resultados, produtividade e qualidade.

Além disso, as plataformas de aprendizagem aumentam a motivação e engajamento, afinal, os colaboradores são protagonistas de sua jornada de conhecimento e recebem conteúdos personalizados, pensados em seu verdadeiro cenário.

Aprendizagem móvel e ampliação da gestão do conhecimento

A aprendizagem em dispositivos móveis é uma grande tendência dentro das organizações, afinal, é através desses aparelhos que muitos colaboradores seguem em sua jornada de conhecimento e se comunicam para trabalho, estudo e entretenimento.

Pensar na educação corporativa é mais do que pensar em conteúdos, mas também olhar para formatos para que ele seja consumido nos mais diferentes locais.

As plataformas de aprendizagem permitem que sua empresa e estratégia olhem para essa tendência e oferecem capacitação para os mais diferentes tipos de dispositivos e entradas do colaborador.

Mais do que isso, ao ter plataformas de aprendizagem, o conhecimento sai da mão de poucos e passa a atingir todos os setores e pessoas de sua organização. Dessa forma, suas equipes ficam mais coesas e multidisciplinares.

Redução de custos

Reduzir custos sem perder qualidade é um grande objetivo das empresas. Mesmo que exista investimento para plataformas de aprendizagem, não há comparação em seus custos perto de treinamentos presenciais.

Ao ter educação corporativa online, menores são os gastos com aluguéis de salas, coffee break, logística, materiais, tempo, entre tantos outros.

Aumenta vantagem competitiva

Mais do que ser importante de forma interna, investir em plataformas de aprendizagem dá grandes diferenciações e vantagens competitivas para o negócio. Ao oferecer educação corporativa e ter forte cultura organizacional, a empresa se destaca, atrai e retém talentos.

Dessa forma, seu ambiente passa cada vez mais a contar com profissionais qualificados, que se destacam em seus resultados e entregas.

Os treinamentos e metodologias ativas são essenciais dentro do ambiente corporativo e ter uma plataforma de aprendizagem faz toda a diferença para que eles sejam bem implementados, divulgados e utilizados no ambiente.

Seu negócio já está olhando para essa estratégia? Aproveite que você sabe mais sobre ela e não fique para trás em suas implementações! Para te ajudar ainda mais com esse tema, confira o infográfico que preparamos para você sobre como escolher a melhor plataforma de aprendizagem para seu negócio!