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Lms: entenda como a plataforma de lms pode te ajudar otimizar os processos

Lms: entenda como a plataforma de lms pode te ajudar otimizar os processos
2020/09/11

Mais do que uma simples tendência, as plataformas LMS são ferramentas cada vez mais essenciais para o desenvolvimento de estratégias de educação corporativa e dão diversos benefícios para os processos das empresas.

Em um momento em que o trabalho remoto está cada vez mais estabelecido e com tendências de que seja um movimento ainda mais implementado nas organizações, oferecer plataformas de treinamento e desenvolvimento para o e-learning fazem toda diferença para funcionário e empregador.

Você sabe o que é uma plataforma LMS e como ela pode ser um grande diferencial para seus processos? Vamos falar mais sobre o assunto, acompanhe!

O que é LMS?

Para você enxergar como o LMS pode fazer diferença em seu cenário, é preciso entender de fato do que se trata essa solução. O LMS é a sigla para Learning Management System, ou seja, Sistema de Gestão de Aprendizagem.

Na prática o LMS é um software ou uma espécie de aplicativo com objetivo de criar, organizar, gerenciar e acompanhar treinamentos e desenvolvimento de pessoas de forma online.

Sendo assim, mais do que simples locais para armazenar conteúdos, o LMS é um sistema de recursos para o aprendizado online, onde é possível planejar, implementar e avaliar as estratégias e atividades.

Existem diversos tipos de sistemas LMS, com diferentes funcionalidades em cada um deles. Muitas delas são essenciais para o aprendizado e diversas outras podem ser personalizadas de acordo com as necessidades e objetivos. Dentro das plataformas LMS são encontrados:

  • Hospedagem de conteúdos: além de criar conteúdos no próprio sistema, é possível fazer upload de materiais importantes para seu negócio, seja apresentações, PDFs, áudios, links, entre outros.
  • Fóruns: por se tratar de metodologias à distância, os fóruns são essenciais, afinal, é por lá que são colocadas perguntas e respostas e passa a ser um local de interação entre professores e alunos.
  • Gamificação: a gamificação é um importante formato de metodologias ativas e torna os treinamentos mais dinâmicos e motivadores, aumentando o engajamento dos participantes. Através de plataformas LMS é possível desenvolver os mais diferentes tipos de gamificação e se basear em elementos como placares, competições, premiações, ranking, entre outros.
  • Indicadores de desempenho e testes: os sistemas LMS podem indicar em tempo real sobre o desempenho do aluno no curso e dar diversos indicadores importantes para o RH. Além disso, torna-se mais fácil de aplicar testes e provas, com feedbacks instantâneos.

Quais os benefícios do LMS para seus processos?

Agora que você sabe mais sobre o que é LMS e algumas de suas funcionalidades, certamente você já percebeu alguns benefícios que sua empresa pode ter com ele, não é mesmo?

E, para que o LMS faça ainda mais sentido em suas estratégias e processos, reunimos algumas — das muitas — vantagens que ele pode levar ao seu negócio. Confira!

Dá flexibilidade e nivela conhecimento

Com plataformas LMS todos os colaboradores, de onde quer que estejam, podem ter acesso aos mesmo conteúdos e treinamentos. Dessa forma, a gestão de conhecimento é nivelada, dando alto nível para todos os times.

Além disso, por ser uma plataforma online, ela pode ser uma ótima estratégia de treinamento, desenvolvimento e motivação, mesmo em home office.

Reduz custos de treinamentos

Ao contar com plataformas para treinamentos, diminui-se os gastos com materiais, logística e diversos custos do treinamento presencial, sendo uma estratégia sustentável a longo prazo.

Vale ressaltar que o LMS não pretende “roubar” a vez do treinamento presencial, mas sim dividir as necessidades, colocandos os presenciais para momentos essenciais e estratégicos, enquanto o online é facilmente atualizado e nutrido para diversos tipos de conteúdos.

Diversifica e personaliza conteúdo

Oferecer apenas palestras e treinamentos com os mesmos formatos desmotivam os colaboradores e fazem com que eles vejam a educação corporativa como uma atividade maçante e desnecessária.

Portanto, é essencial pensar em diversas metodologias para engajar os times e fazer com que o aprendizado não seja apenas um momento para cumprir calendários, sendo de fato aproveitado.

Com os treinamentos online é possível personalizar trilhas de conteúdo para que elas façam mais sentido para os diferentes perfis. Além disso, torna-se viável trabalhar com microlearning, gamificação e outras formas de metodologias ativas.

Fornece dados para a empresa

Mais do que fornecer ferramentas para a empresa é preciso acompanhar e entender se elas fazem sentido para os objetivos. Por vezes, os treinamentos não são medidos como deveriam e essas métricas são problemáticas para o RH.

Com uma plataforma LMS é possível se basear em dados reais e informações relevantes, afinal, os dados e diagnósticos são gerados com base na utilização dos colaboradores.

Com esse acompanhamento em tempo real, é possível tomar decisões estratégicas, entender o que é preciso otimizar, além de dar novos olhares para colaboradores diferenciados e que se destacam em suas atividades.

Engajamento e motivação

Engajar e motivar funcionários é um trabalho difícil e que precisa ser feito a todo tempo para que os processos caminhem sempre de forma positiva. Ao contar com diferentes métodos de aprendizagem e plataforma LMS, os colaboradores naturalmente se sentem mais valorizados e interessados pelo aprendizado.

Profissionais valorizados e motivados se sentem pertencentes à empresa, melhorando seus resultados e aumentando produtividade. Oferecer esse tipo de benefício vai além de salários e valoriza a gestão da empresa para o mercado.

Vale lembrar que além de melhorar os processos internos, valorizar colaboradores atrai e retém talentos, fortalece a marca empregadora e dá vantagem competitiva no mercado.

Mais do que pensar em treinamentos e ações pontuais, é interessante contar com ferramentas em que os conteúdos sejam armazenados e tornem-se uma espécie de plataforma de suporte para o colaborador ao longo do tempo.

É importante refletir que uma plataforma LMS é muito mais do que um luxo, mas um componente importante da estratégia de educação corporativa.

Como a sua empresa está desenhando as ações de treinamento e desenvolvimento? Aproveite que agora você sabe mais sobre LMS, que tal pensar em novas estratégias para engajar os seus times? Experimente grátis nossa plataforma e dê mais um passo em sua estratégia de educação corporativa!