Conheça as melhores ferramentas de RH

Se você chegou a este artigo, provavelmente, quer trazer mais eficiência e produtividade para a sua rotina, não é mesmo?

Pensando nisso, resolvemos listar neste texto quais são as melhores ferramentas de RH que ajudam a potencializar os seus resultados. 

Conheça agora e crie uma nova realidade para a sua empresa. 

Quais são as melhores ferramentas de RH? 

Existem diversas ferramentas de RH que você deve implementar em sua rotina. A partir de agora, vamos apresentar cada uma, as suas características e de que forma elas influenciam em seus resultados. 

Vamos lá? 

Plataforma de treinamento 

Vamos iniciar a nossa lista falando sobre as plataformas de treinamento. Afinal, treinar os membros da sua equipe é muito importante para trazer motivação e engajamento na rotina de trabalho. 

Investir em treinamentos corporativos não é um custo para a empresa. Pelo contrário, os colaboradores têm mais confiança para executar as tarefas diárias e finalizam cada atividade com mais eficiência e agilidade. 

Ela pode ser um software ou uma plataforma que está disponibilizada na internet. Geralmente, os sistemas dessas ferramentas são bastante práticos e você consegue adicionar treinamentos específicos para o seu time. 

O material didático permanece disponível para os alunos 24 horas por dia. Eles podem acessá-lo a qualquer hora, seja no horário do expediente ou até no horário do almoço. Assim o seu time ganha mais autonomia e não precisa bloquear a agenda no mesmo horário para maximizar o aprendizado. 

Coaching 

O coaching não pode ser ignorado pelas empresas. Essa metodologia tem o poder de melhorar o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores. Para isso, ela usa achados científicos para potencializar o aprendizado do time. 

O coaching utiliza ferramentas eficientes para que os membros da sua equipe absorvem o conhecimento com mais agilidade e de forma simples. 

Sem dúvidas, o coaching trazer vários benefícios para a sua empresa. Os seus funcionários se tornar mais produtivos e engajados com as tarefas diárias, gerando mais resultados tanto no âmbito profissional como no pessoal. 

Plataforma de gestão de talentos

O próximo nome da nossa lista é a plataforma de gestão de talentos. Nela, você tem a possibilidade de descobrir quais são as habilidades que os profissionais do seu time precisam aperfeiçoar para entregar as tarefas com mais qualidade. Você pode encontrar no mercado várias ferramentas que tem essa funcionalidade. 

As plataformas de gestão de talentos proporciona ao usuário um banco de dados  para que você entenda o perfil do seu time e escolha o novo colaborador da sua empresa com características semelhantes. 

Dessa forma, os gestores tomam decisões com mais assertividade e a chance de rotatividade na equipe diminui. 

Pesquisa de clima organizacional

A pesquisa de clima organizacional é fundamental para qualquer empresa, seja ela de pequeno, grande ou médio porte. Ela reflete diretamente na motivação do trabalho e no engajamento da sua equipe. Por isso, a pesquisa é considerada uma ferramenta bastante estratégica em uma organização. 

Por meio dos dados coletados na pesquisa, você consegue entender quais são os fatores que impactam na produtividade da equipe, tanto de forma positiva como de forma negativa. Além disso, tem mais dados assertivos para criar planos de ações no ambiente de trabalho. 

O tipo de ferramenta que será utilizado em uma pesquisa de clima depende do tamanho da sua empresa. Se ela tem mais de 200 colaboradores, por exemplo, recomendamos o uso de tecnologia para automatizar os processos. 

Dashboard

Esta ferramenta traz um panorama geral sobre todos os pontos que precisam ser aperfeiçoados no setor de RH. Porém, o conteúdo é apresentado de forma visual e com interatividade. Nela, você pode acompanhar com mais facilidade quais são as suas meta e resultados. 

O dashboard ainda permite que você identifique quais são as falhas da sua organização para atuar de maneira eficaz na resolução dos problemas. 

Gamificação

A gamificação é um dos recursos mais utilizados pelas empresas. O objetivo dessa ferramenta é utilizar elementos e técnicas de jogos para facilitar a capacitação dos colaboradores. 

Nela, você cria um jogo de acordo com a rotina do seu time para avaliar habilidades dos funcionários. 

O mais interessante é que você pode usar recompensas para premiar o colaborador que supera cada desafio com a ferramenta. 

A gamificação pode ser utilizada tanto no ambiente analógico como no digital. 

Geralmente, recomendamos o uso da tecnologia para acelerar o aprendizado do seu time. 

Empresas que utilizam plataformas de aprendizagem, por exemplo, aumentam em 4x a participação dos colaboradores nos treinamentos. Além disso, alcançam níveis de engajamento de 80% em ações de aprendizagem. 

A gamificação pode ser utilizada em programas de integração de novos colaboradores, programa de liderança, programa de capacitação comercial, programa de cultura e programa de desenvolvimento profissional

Avaliação de desempenho

As ferramentas de avaliação de desempenho traz uma análise completa sobre a produtividade e a eficiência dos seus colaboradores. 

Esses dados são fundamentais para que a sua equipe identifique quem são os melhores talentos da sua empresa e quais são os setores que devem investir em tecnologia e treinamentos para aperfeiçoar o trabalho. 

People Analytics

O People Analytics é a última ferramenta da nossa lista. Ela usa diversos dados prever comportamentos e identificar habilidades em sua organização. 

Para ter as melhores informações, é necessário usar programas de análise dados. 

Nessas ferramentas, você pode escolher quais são as informações mais importantes, ou seja, aquelas que estão alinhadas com os objetivos e necessidades do seu time. 

Diante desse cenário, você tomará decisões com mais assertividade e terá possibilidade de desenvolver planos de ações que estão de acordo com a realidade da sua empresa. 

Agora que você já sabe quais são as melhores ferramentas de RH do mercado, siga-nos na newsletter e descubra outras informações importante sobre a rotina da sua empresa.