Gamificação: confira as melhores estratégias em Gamificação para capacitação dos colaboradores 100%

A gamificação traz diversos benefícios para as empresas. 

Ela aumenta o engajamento dos colaboradores nos treinamentos, ajuda a compartilhar o conhecimento com mais facilidade, traz feedbacks valiosos para os membros da equipe, entre outras questões.

Porém, para conseguir todas essas vantagens, você deve desenvolver ótimas estratégias de gamificação em seu negócio.

O processo é mais simples do que parece.

Siga as nossas dicas e saiba como aplicar a gamificação em sua empresa agora mesmo. 

Crie uma competição entre os times 

Você pode criar uma competição entre os membros da sua equipe. Para isso, estabeleça metas e retribui os colaboradores com premiações.

Dessa forma, eles serão reconhecidos não só pelos resultados, mas também por todo o esforço. 

Esse tipo de competição pode ser desenvolvido na área de vendas, no time de marketing, na equipe de recursos humanos, entre outros setores da empresa. 

Os colaboradores se esforçam mais quando podem alcançar o primeiro lugar de um campeonato. Nessa dinâmica, todos saem ganhando, pois os resultados individuais serão cada dia melhores. 

Use diversas ferramentas para a gamificação 

A gamificação pode ser usada de várias formas em uma empresa. Geralmente, empresários apostam no papel e lápis para engajar os colaboradores. No entanto, eles precisam ser motivados de outra forma. 

Por isso, a opção mais utilizada é a tecnologia. Existem alguns softwares que facilitam o processo de gamificação nas empresas. Para se ter uma ideia, eles aumentam em 4x a participação dos colaboradores nos treinamentos. 

Além disso, toda a estratégia é desenvolvida em único ambiente, deixando as etapas mais práticas e ágeis para a sua equipe. 

A dica é escolher uma tecnologia que seja simples de usar, que ofereça um bom suporte e reduz os custos com treinamento.  

A gamificação pode ajudar a sua empresa em programas de interação, no programa de liderança, programa de capacitação comercial, programa de cultura e desenvolvimento profissional. 

Incentive a colaboração 

Os desafios em equipe deixam os competidores bastante empolgados em busca de bons resultados. 

Um participante incentiva o colega de trabalho e ajuda as outras pessoas a desenvolverem o seu papel com mais qualidade. Nesse cenário, todos buscam pelo sucesso da equipe. 

Reconheça os resultados da sua equipe 

Um dos grandes charmes da gamificação é a possibilidade de poder avançar nas etapas para atingir os seus objetivos. Cada vitória é muito comemorada pelo participante. 

A conquista é ainda mais valorizada quando os resultados dos seus colaboradores são publicados e os líderes reconhecem os participantes para os outros membros da equipe. 

Saia fora da caixa 

A gamificação não pode ser usada de forma padronizada. Para atrair os seus colaboradores, aposte na descontração

Uma dica legal é colocar nomes diferentes para cada equipe e emojis que mostram o alcance das metas e premiações. 

Por exemplo: você pode criar desafios baseados em música: os times podem ser denominados de The Beatles, The Black Eyed Peas ou Guns N’ Roses. 

A premiação pode ser o Grammy de vendas ou ingressos para shows na cidade. Quando mais os organizadores da competição se engajarem na ideia, mais os colaboradores vão participar da sua campanha. 

Você sempre deve solicitar feedbacks para os colaboradores. Eles são as melhores pessoas para passar informações sobre a sua empresa. 

Você gostou das estratégias de gamificação para capacitar os seus colaboradores? Visite o nosso site e descubra como a tecnologia da Engage pode facilitar a implementação da tecnologia em sua empresa.