LMS: entenda como a plataforma LMS tem transformado os treinamentos corporativos no Brasil

Você sabe como a plataforma LMS tem transformado os treinamentos corporativos no Brasil?

O ambiente virtual de ensino substituiu rapidamente, na educação corporativa, a sala de aula comum. Isso por conta do desenvolvimento da plataforma LMS (Learning Management System), que são o espaço virtual onde o ensino acontece.

A migração para e-learning (ensino pela internet) tem sido cada vez mais comum nas empresas brasileiras, visto que os treinamentos on-line apresentam melhores resultados com um custo menor.

Isso acontece já que não é preciso, por exemplo, de um espaço físico para capacitar dezenas ou centenas de pessoas em qualquer lugar do mundo.

E, esse crescimento não é uma surpresa. O mercado de educação, em um contexto geral, já sentiu o aumento da procura por cursos EAD. De 2009 a 2018, o número de matrículas na graduação à distância aumentou 145%, segundo o Mapa do Ensino Superior.

Seguindo essa tendência, a Technavior, empresa especializada em pesquisas de empresas tecnológicas, identificou ainda que o mercado de e-learning corporativo alcançará a marca de $38 bilhões de dólares em 2024.

O ensino corporativo a partir do uso da plataforma LMS ganham cada dia mais adeptos porque proporcionam mais facilidade para quem está recebendo o treinamento.

O aluno ou colaborador não tem uma hora específica para que possa acessar o conhecimento, assim pode escolher a hora que estiver mais disposto a adquirir o conhecimento.

Além disso, o ambiente virtual proporcionado pela plataforma LMS é bastante interativo e pode ser abastecido com diversos materiais para pesquisa dos alunos, como ebooks, vídeos, infográficos e até mesmo conversar com outras pessoas.

Esses fatores enriquecem a jornada de ensino proposto pelas empresas, otimizando os resultados. Isso é bom para organização, assim elas conseguem ter um funcionário mais engajado, mais preparado e mais produtivo.

Com a grande concorrência do mercado, é fundamental que as organizações tenham mais eficiência e menos perdas em seus processos, o que é adquirido também com a capacitação dos colaboradores.

Apesar do crescimento exponencial do uso da tecnologia no ensino corporativo, com a plataforma LMS, ainda há muitas dúvidas em relação ao seu uso e como é possível alcançar resultados melhores a partir deste tipo de tecnologia.

Convido a você a acompanhar esse texto, pois vamos explicar algumas práticas para você e como é possível aprimorar seu treinamento a partir da plataforma LMS.

A plataforma LMS é interessantes para os alunos

Além das facilidades citadas acima, a proposta de ensino proporcionada pela plataforma LMS faz uma quebra de paradigma na educação. Antigamente, o professor ou instrutor era o responsável por transmitir o conhecimento.

O modo tradicional de educar, com a evolução da tecnologia, tem caído em desuso, até mesmo pelas escolas.

Acontece que a educação está tentando se adaptar um formato de consumo de conteúdo diferenciado, que as pessoas obtiveram com o desenvolvimento da tecnologia e o maior acesso à informação.

E esse novo formato se dá também pelo uso das plataformas LMS, já que essa ferramenta contém meios para propor desafios ao colaborador, encorajando-o para que busca cada vez mais conhecimentos.

É possível ainda desdobrar todo o seu treinamento em pílulas diárias de conhecimento e, ainda mais, oferecer livros, vídeos e demais materiais que possam ser úteis para ele na descoberta de uma nova habilidade ou aperfeiçoamento técnico.

Desta forma, o professor ou instrutor atuará como um orientador ou um mentor auxiliando o aluno na busca por estes novos conhecimentos.

Este formato, inclusive, desperta maior senso de responsabilidade, já que o colaborador será o único responsável por seus resultados.

No entanto, para oferecer um treinamento com as plataformas LMS, a empresa precisa entender o perfil dos funcionários, até mesmo socioeconômico, e aplicar esta atividade ao perfil adequado.

Um fator interessante das plataformas LMS é que no dashboard, onde é possível gerenciar todos os cursos, o gestor poderá ter resultado em tempo real do desenvolvimento dos colaboradores.

Assim, ele conseguirá entender quais os pontos a serem melhorados de forma individual, o que também gerará uma grande melhoria para a empresa e os colaboradores.

Gamificação na plataforma LMS

A partir do uso das plataformas LMS, é possível também criar o treinamento de uma forma mais criativa. Com a gamificação, utilizando os mesmos recursos de interatividade dos game, o conteúdo é transmitido de forma lúdica.

Diversas empresas estão apostando nesse tipo de recurso, que efetivamente faz com que os colaboradores tenham maior engajamento pelo treinamento. Veja a seguir como a Cosan Lubrificantes fez um curso gamificado para todos os revendedores no Brasil.

Aproveite para saber um pouco mais sobre o que se trata a gamificação.

Case de sucesso

A Cosan Lubrificantes, cliente da Engage – empresa que oferece uma plataforma LMS de treinamento corporativo gamificado – alcançou um índice de praticamente 100% dos distribuidores com o uso deste tipo de ferramenta.

Como a Cosan é uma marca nacional, tinha a necessidade de criar um treinamento escalável, ou seja, distribuí-lo pela internet. Além disso, era preciso contar a história da empresa e conter a trilha de aprendizado fornecida pelo RH.

Após ir a campo e pesquisar os entender o que precisava ser melhorado, foi decido a criação de um game chamado 1º GP do Conhecimento, que trabalhou as questões técnicas em formato de ranking, uma competição que foi saudável e divertida para todos.

Como resultado a Cosan Lubrificantes treinou mais de 1 mil pessoas ao mesmo tempo e, em três meses, atingiu o número de 5 mil. A porcentagem de engajamento para a atividade foi de 94%. Veja como tudo aconteceu no vídeo.

Aplique e coloque em prática

Você quer alcançar resultados como o apresentado aqui nesse case de sucesso? Vamos te mostrar mais sobre.

Aplicar os treinamentos nas plataformas LMS não é tão complicado, pois as empresas que fornecem esse tipo de ferramenta dão o suporte em design e nas áreas de tecnologia da informação, como foi o caso mostrado acima.

As empresas também não precisam de um servidor ou estrutura física avançada, já que é possível colocar o treinamento na nuvem. Assim, os colaboradores acessam o curso no próprio celular.

O uso do LMS é um campo bastante vasto e é possível adaptá-lo a diversas realidades de cultura organizacional. Existem diversos modelos de LMS que você pode adaptar para a sua empresa.

Mas, se você ainda tem alguma dúvida sobre LMS ou ficou com vontade de conhecer essa modalidade de treinamento, você pode vivenciar uma experiência gratuita com a Engage e testar ainda hoje novos cenários.