Gamificação: educação corporativa 4.0 + gamificação: quais são os benefícios para a minha empresa?

O investimento em educação corporativa é essencial para qualquer empresa. Afinal, um colaborador sem conhecimento atualizado não traz inovação e eficiência para o seu time. 

No entanto, um dos maiores desafios dos gestores é fazer com que o seu time mantenha o engajamento não só com os seus treinamentos, mas também com os outros materiais disponíveis para o seu desenvolvimento profissional e pessoal. 

Um dos segredos para manter o conhecimento vivo na empresa é a gamificação. Ela usa recursos de gamers para impressionar os colaboradores. O processo de aprendizagem é mais dinâmico e os resultados são surpreendentes. 

Dúvida? 

Então, descubra os principais impactos entre a educação corporativa 4.0 e a gamificação. 

O que é educação corporativa 4.0? 

As salas de aula ainda seguem o formato de educação mais tradicional. Nele, o professor é o centro das atenções e o aluno somente o receptor das informações. No entanto, algumas pessoas já perceberam que o fim de cada disciplina não significa que o aluno aprendeu aqueles conteúdos que foram transmitidos em sala de aula. 

Para mudar esse cenário, a educação brasileira está sofrendo mudanças que vão impactar na rotina de qualquer estudante. Grande parte das escolas tinha como objetivo somente ensinar uma disciplina para os alunos. Agora, o seu foco é investigar se ele conseguiu absorver as teorias com eficiência, ou seja, se o aprendizado foi concluído com sucesso. 

Essa mudança de pensamento também está entrando no mundo dos negócios. Por isso, empresários querem garantir que aquele horário usado para treinamento influenciou positivamente no desempenho dos seus colaboradores. 

Pensando nisso, algumas técnicas de aprendizado são implementadas para transformar a educação das empresas. Os profissionais usam os estudos de caso ou games em troca daqueles treinamento que não geram interesse em nenhum colaborador. 

Todo mundo sabe que a educação corporativa precisa de mudanças. No entanto, elas ainda são tímidas se comparadas ao número de empresas que existem no Brasil. A explicação para isso é a dificuldade na implementação de tecnologias e os desafios para encontrar a metodologia mais adequada para o seu negócio. 

Por que usar a gamificação na Educação Corporativa?

A gamificação é um dos recursos que podemos utilizar para implementar a educação corporativa 4.0 em nossa empresa. Ela usa diversas dinâmicas de jogos para testar o conhecimento dos membros do seu time. 

As partidas ou fases podem ser jogadas de forma individual ou em duplas. Outro ponto positivo é que todo o conteúdo da ferramenta é baseado de acordo com as tarefas de cada setor da empresa. 

A gamificação traz diversos benefícios para uma empresa. 

• Interatividade entre os membros da equipe;
• Criatividade para solucionar os problemas da atividade;
• Vontade de vencer para superar os desafios; 
• Melhora o foco de cada colaborador. 

Como usar a gamificação na educação corporativa? 

Existem diversas plataformas disponíveis no mercado que facilitam o aprendizado e a implementação da tecnologia na empresa. Para se ter uma ideia, não é necessário ter uma equipe de TI para colocar em prática essa novidade em seu time. 

Além disso, você não precisa manter os seus colaboradores ativos o tempo todo no sistema. Basta criar uma metodologia com duração de 12 meses. Nela, o tutor pode oferecer um treinamento e ao fim das atividades incentivar os alunos a fazer os exercícios. Depois, o mesmo esquema pode ser reproduzido daqui três meses. 

O interessante dessa jornada é que o colaborador pode conquistar pontos, moedas e premiações de acordo com o seu desempenho. Se você tem uma startup, por exemplo, pode oferecer alguns benefícios diferenciados como livros, happy hour, momentos de massagem, entre outros. A pontuação faz com que o membro do seu time permaneça motivado durante todo o processo.

Gamificação e educação corporativa funciona mesmo? 

Experiências comprovam que quanto mais recursos de jogos forem utilizados em um sistema, maior é a interatividade dos funcionários. O engajamento dos membros de cada time aumentam 4x se comparado às metodologias de ensino mais tradicionais.

A Gamificação tem um ambiente bastante prático e agradável para os alunos.  Você pode abordar aqueles temas mais complicados da sua empresa em formatos mais leves e divertidos. 

A gamificação também é capaz de melhorar um dos recursos mais importantes em uma empresa: feedback. Na plataforma, o responsável pelo treinamento tem acesso a um ranking em tempo real com a pontuação de todos os colaboradores. A partir daí, ele consegue identificar os pontos positivos de cada equipe e quais são os itens que precisam de mais aperfeiçoamento. 

Percebeu o quanto a gamificação é importante para a educação corporativa? Se for implementada corretamente, pode trazer eficiência e produtividade para a sua equipe. Para ter acesso a esses benefícios, lembre-se de escolher um sistema moderno e que atenda a todos os recursos que a sua empresa precisa, combinado? 

E você, gostou de conhecer mais detalhes sobre a relação entre educação corporativa 4.0 e gamificação? Então, acesse o nosso site e descubra como utilizar essa novidade em sua empresa.