Educação a distância: tem ou não tem crase?

Você sabe se educação a distância se escreve com ou sem crase?

Se você está lendo este texto é porque tem diversas dúvidas sobre o uso da crase em educação a distância, não é mesmo? Mas saiba que você não está sozinho nessa.

As regras da Língua Portuguesa são muito específicas e qualquer alteração na frase pode gerar erros gramaticais. E a expressão “educação a distância”, cuja escrita correta é sem crase, é um ótimo exemplo disso.

A crase surgiu como uma forma de substituir a repetição da preposição e vogal “a”. Parece simples, mas seu uso tem gerado uma série de desencontros gramaticais e causado confusão na cabeça das pessoas, principalmente no uso em educação a distância. 

O termo educação a distância têm se repetido na mídia porque este assunto é muito discutido no âmbito educacional, principalmente por causa do distanciamento social imposto pelo governo para combater a contaminação do coronavírus.

E, com isso, vemos cada vez mais pessoas vêm escrevendo o termo de forma equivocada. Isto é, utilizando a crase.

Mas porquê não tem crase em educação a distância?

Os gramáticos entendem que no termo educação a distância não existe o artigo a antes de educação, o que invalidaria o uso da crase. No entanto, o acento deve ser aplicado nos casos em que a distância é mostrada, como no exemplo:

• Minha casa fica à distância de 200 metros da padaria

O uso da crase neste sentido é válida pois o termo destacado torna-se locução prepositiva, a exemplo de à moda de.

Educação a distância cresce no Brasil

O isolamento social imposto pelos países que sofreram com o contágio do Coronavírus impulsionou a transformação digital no mundo, já que a internet foi a única via de estudo e trabalho da população.

Desta forma, impulsionou-se o uso da internet para a educação. Mas, essa forma de estudo já estava em expansão no Brasil. Praticamente todas as universidades já ofereciam curso a distância, o famoso EAD.

De acordo com a pesquisa publicada pelo site EducaBrasil, o número de alunos em educação a distância, em 2019, alcançou 52% do total de matrículas no país. Isto pelo fato também que este é mais acessível do que os oferecidos no modelo tradicional.

Além da questão financeira, a possibilidade do aluno estudar onde e como quiser é um dos principais atrativos para a modalidade.

Sem mencionar que, apesar de não ter um oferecer aulas presenciais, as plataformas de estudo são desenvolvidas para explorar o máximo dos alunos e fazer com que eles possam adquirir conhecimento de todas as formas.

Até mesmo as universidades estão se rendendo à educação a distância pela internet, com objetivo de inovar ao transmitir conhecimento de forma mais atrativa para os alunos.

Até a educação corporativa tem usado o EAD para treinamentos

Quando pensamos em ensino, logo vem à nossa cabeça as escolas, universidades. Porém, as empresas têm adotado diversas técnicas inovadoras de educação a distância em seus treinamentos para capacitar seus funcionários.

Isso acontece porque as empresas perceberam que as formas tradicionais de ensino já não eram mais capazes de atender as demandas e as necessidades para os postos de trabalho.

Assim, é cada vez mais comum as empresas apostarem no EAD corporativo e em plataformas inteligentes de gamificação, principalmente em programas de onboarding e desenvolver novas habilidade emocionais e profissionais nos colaboradores.

Com esta nova perspectiva na educação a distância,  empresas já aumentaram em até 4x o engajamento dos colaboradores. E a Engage está pronta para te mostro como isso é possível.

Além disso, a gamificação também vai ao encontro da teoria escrita pelo psicólogo William Glasses, a qual comprova que o conteúdo interativo proporciona maior retenção do conteúdo.

Segundo a teoria da pirâmide de aprendizagem, ao escrever, fazer ou praticar conseguimos reter 80% mais das informações que aprendemos.

Para entender melhor isso tudo leia o texto “As práticas colaborativas que aprendemos com o Super Mario Bros“.

Existe o profissional correto para oferecer o ensino a distância

Apesar do ensino a distância e as plataformas de ensino corporativo serem fundamentais para o sucesso dos treinamentos corporativos, a empresa precisa conhecer o perfil comportamental dos seus funcionários. 

Além disso, existem diversas possibilidades dentro da gamificação, as quais permitem que os profissional de RH possa desenvolver um treinamento na educação a distância que possa explorar mais das características pessoais de cada colaborador.

Profissionais mais analíticos podem ter maior aproveitamento se lhes forem oferecidos provas, atividades com regras a serem seguidas. Em contrapartida, perfis mais extrovertidos tendem a ter maior retenção do conteúdo quando apresentado em dinâmicas de equipe.

Ainda é possível trabalhar em sistema de ranking, o que pode estimular positivamente uma competição entre os colaboradores envolvidos nesse treinamento corporativo.

Outro benefício é que as plataformas de aprendizagem corporativa, por meio da educação a distância, são perfeitas para levar independência a quem passa por este tipo de capacitação.

O aluno deverá ser o centro da aprendizagem e o professor terá o papel de um guia ou mentor para seus colaboradores.

Aproveite para ler sobre o que é elearning e porque você deve implementar na sua organização.

Modelos de plataformas que podem ser aplicadas na sua empresa

Hoje, a atenção é um dos recursos mais escassos que temos. A todo segundo somos bombardeados de informações. E isso tem gerado grande déficit no ensino, até mesmo no ambiente corporativo.

E sem atenção, a taxa de retenção do conteúdo pelos colaboradores em treinamento é baixa, o que resulta em um programa de capacitação com pouca efetividade.

Por isso, as empresas têm buscado soluções, como as metodologias ativas de aprendizagem para ter programas que realmente possam proporcionar melhoria no ambiente corporativo.

Por isso, também, procuram as plataformas de educação a distância para enriquecer ainda mais os cursos que oferecem.

Atualmente, as plataformas EAD mais usadas são LMS (Learning Management System). Com esta plataforma, é possível compartilhar conteúdos em diversos formatos (PDF, videos, jogos, livros, etc).

Elas podem ser utilizadas como forma de apoio ao ensino em classe. Inclusive, temos um texto bem interessante explicando porque você precisa de uma plataforma LMS para treinar seus colaboradores.

Este formato de ensino híbrido, também está despontando no Brasil como uma forma de ensino adequada à “modernidade dos alunos”.

Ensino a distância para a sua empresa

Como verificamos, o educação a distância está transformando a forma como todas as pessoas se relacionam com o ensino.

Por isso, é importante que os profissionais de RH estejam atentos a esses indicativos para que possam ter trilhas de aprendizagem e programas de treinamentos que realmente tragam resultados.

E agora que você já sabe que a expressão “educação a distância” não tem crase, aproveite para ver como é possível aplicar essa modalidade e criar uma universidade corporativa com a Engage.