Ead Corporativo: saiba como implementar e como turbinar o seu treinamento corporativo

Muitas são as metodologias e ferramentas para treinar e desenvolver pessoas e, estar atento a diversas tendências é fundamental para a educação organizacional. O EAD corporativo, por exemplo, é uma dessas estratégias cada vez mais utilizadas e importantes para turbinar o aprendizado.

Com o aumento do home office, necessidade de aprendizado de forma eficaz e de motivar e incentivar colaboradores, implementar diferentes formas de ensino faz todo os sentidos nos mais diferentes setores.

Pensando nisso, vamos falar mais sobre o EAD corporativo e como ele pode ser um grande ganho para seu cenário. Confira!

O que é EAD Corporativo?

O EAD, o famoso ensino à distância é uma metodologia educativa que se baseia no ensino sem restrição de lugar, hora e tem a barreira física como grande aliado. 

Diferente do que muitos pensam, o EAD não é uma estratégia recente e ele é utilizado há tempos, seja em aprendizado por telecursos, apostilas, rádios e livros, por exemplo.

É evidente que a tecnologia revoluciona essa forma de ensino e dá novas ferramentas possíveis de serem utilizadas. Porém, vale lembrar que o EAD não é unicamente realizado através de ferramentas tecnológicas.

O EAD corporativo trata-se de uma oferta de cursos e atividades de desenvolvimento nos mais diferentes níveis. Esse tipo de ensino não precisa ser focado exclusivamente em habilidades técnicas e pode ser também um meio de promover e desenvolver habilidades comportamentais essenciais para a organização.

O EAD pode se basear em aulas ao vivo, em que é preciso acompanhar quando ela acontece ou aulas gravadas, disponíveis para que o colaborador veja quando puder.

Mesmo à distância, o EAD promove interações entre alunos e professores nos ambientes virtuais de aprendizagem e fazem com que a construção do conhecimento seja colaborativa.

Além de aulas e vídeos, o EAD corporativo conta com diversas ferramentas para engajar e promover o aprendizado como trilhas de aprendizagem, microlearning, gamificação, pílulas do conhecimento, entre outros.

Ter um ensino à distância é dentro da empresa pode dar grandes vantagens para os treinamentos, como:

• O colaborador pode acessar o conteúdo quando e onde quiser;
• Diminui-se os gastos com treinamentos presenciais;
• Coloca o funcionário no centro de seu aprendizado;
• Padroniza conteúdos e promove gestão do conhecimento;

• Dá feedback instantâneo para os alunos;
• Valoriza e motiva equipes e funcionários;
• Dá dados e insights reais para a empresa traçar planos estratégicos;
• Capacita para diversas habilidades;
• Desenvolve competências técnicas e comportamentais;
• Integra os funcionários com a cultura organizacional;
• Facilita a integração entre teoria e prática.

Como implementar o EAD corporativo?

Agora que você sabe um pouco mais sobre o EAD corporativo, certamente você já se deu conta de diversas vantagens que ele pode levar ao seu ambiente, não é mesmo? Vamos então à prática!

Assim como qualquer estratégia, o EAD corporativo exige planejamentos e acompanhamentos para que tenha seus objetivos alcançados e alguns passos são importantes para que ele aconteça.

Defina objetivos

É preciso analisar quais pontos de melhoria são necessários em seus times e organizações. É essencial conhecer a empresa, as dores, os pontos de dificuldade para entender o que é preciso incluir no EAD.

Definir objetivos é essencial para saber como o EAD será desenhado para que eles sejam alcançados e quais serão as suas prioridades.

Entenda o seu público

O EAD corporativo pode ser composto por diversos materiais, ferramentas e técnicas, por isso, é preciso conhecer e entender o seu público para desenhar ações que façam sentido.

Não adianta criar conteúdos que não engajem e que não conversem com suas equipes, não é mesmo? Portanto, mais do que conhecer as necessidades dos grupos, é essencial entender as particularidades e o perfil dos seus funcionários.

Conte com uma plataforma EAD

Para um EAD corporativo ser distribuído e implementado dentro do cenário organizacional é preciso contar com plataformas para armazenar e distribuir os conteúdos e ser uma espécie de sala de aula virtual.

As plataformas LMS são plataformas de aprendizado e são recursos que servem para o ensino online. Com um LMS é possível planejar, implementar e avaliar atividades ensinadas.

Alinhe o conteúdo

O conteúdo é o conhecimento essencial que é transmitido para os colaboradores, por isso, ele precisa ser planejado e alinhado de acordo com seus objetivos definidos inicialmente.

Escolha formatos com vídeos, gamificação, infográficos interativos, microlearning, cursos, palestras e crie seus conteúdos para eles. Estabeleça duração e tamanho das aulas, formas de avaliação e estratégias de divulgação para seus colaboradores.

Lembre-se que os conteúdos do EAD corporativo devem ser sempre visitados e atualizados para que ele seja uma grande base de conhecimento dentro da empresa. Mais do que apenas uma plataforma de treinamento e qualificação, o EAD serve também para consultas rápidas e como um suporte ao colaborador, portanto, ele precisa estar alinhado e atualizado com os procedimentos.

Divulgue o projeto

Divulgar o projeto de EAD corporativo é um passo crucial para que ele seja acessado e faça parte das rotinas dos colaboradores. Reforce a cultura de ensino da organização, mostre a importância do EAD e deixe os funcionários alinhados aos objetivos e metas esperados com ele.

Acompanhe e metrifique

As plataformas LMS são excelentes formas de acompanhar os colaboradores e coletar dados sobre o andamento do seu projeto. Mais do que implementar ações, é preciso acompanhá-las, coletar feedbacks dos usuários e otimizar.

Estar de olho nos dados fornecidos pelos próprios colaboradores é essencial para entender o seu EAD corporativo e dar novos rumos para seus treinamentos.

O EAD corporativo é uma ótima ferramenta para desenvolver os colaboradores em suas funções e estimular habilidades técnicas ou comportamentais. Engajar colaboradores e fomentar a cultura do aprendizado faz toda a diferença para seu negócio.

Você já conhecia o EAD corporativo? Agora que você sabe mais sobre ele, consegue visualizar como ele se encaixa em seu cenário? Aproveite o tema e comece agora mesmo a criar o seu primeiro projeto em treinamentos e trilhas de aprendizagem!