EAD: Como o EAD corporativo é eficaz no desenvolvimento dos colaboradores?

Você sabe como o EAD corporativo se mostra eficaz no desenvolvimento dos colaboradores?

O EAD corporativo traz inúmeros benefícios para a sua empresa. Para começar, ele é essencial para o desenvolvimento dos colaboradores, já que proporciona meios para que você invista em capital intelectual.

Hoje nós vamos conversar sobre como o EAD corporativo é eficaz para a sua empresa. Queremos apontar todas as melhorias que essa nova maneira de lidar com a gestão de pessoas trouxe para as corporações.

Então, fique confortável e aproveite a leitura.

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EAD corporativo contribui para a valorização dos empregados

Investir em capacitações é uma forma de mostrar para o funcionário que a empresa se preocupa com seu desenvolvimento profissional.

O empregado consegue perceber essa oportunidade como um benefício concedido a ele, principalmente se os cursos oferecidos não forem limitados apenas a ferramentas e rotinas que ele precisa executar no dia a dia de trabalho.

Quanto mais ele identificar essas oportunidades de aprendizado como vantagens, melhor será a imagem corporativa da empresa.

Os empregados gostam de compartilhar em seus ciclos sociais os benefícios que a organização em que trabalham oferece. Assim, a empresa começa a se tornar desejada por outros trabalhadores.

Ainda, quanto mais os profissionais estiverem satisfeitos com o local onde trabalham, menor será a probabilidade de procurarem outras empresas, reduzindo o turnover da empresa.

Nesse sentido, há um ganho enorme no status da empresa quando ela investe em EAD corporativo.

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Acessibilidade em tempo integral

Quem trabalha com treinamento e desenvolvimento já enfrentou as dificuldades que começam, desde o momento de Levantamento das Necessidades de Treinamento, até o momento de encontrar um tutor que ministre a capacitação.

Com a utilização de uma plataforma EAD corporativo, muitas dificuldades diminuem. Como organizar uma turma para treinamentos presenciais, encontrar um bom facilitador, ajustar a agenda dele com a da empresa, todos esses problemas são rapidamente resolvidos.

Também dispensa a adaptação na agenda dos colaboradores para treinamentos presenciais. Isso facilita treinar colaboradores cuja jornada de trabalho foge do horário comercial, como é o caso de motoristas e profissionais de saúde e de atendimento.

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Financeiramente mais vantajoso

Com base no tópico anterior, é possível pensar em outra vantagem do EAD corporativo aplicado nas empresas.

Quando uma empresa vai realizar um treinamento, não precisa mais arcar com altos custos de transporte e tempo, uma vez que os próprios profissionais podem ter acesso individual ou compartilhado à uma ferramenta ou plataforma.

Realizar treinamentos e capacitações de forma presencial exigem uma lista de gastos que desaparece quando a capacitação acontece on-line. Relembre:

• Transporte de todos os funcionários;
• Transporte do professor ou palestrante;
• Hospedagem dos profissionais, para treinamentos fora da sede da empresa;
• Hospedagem do professor convidado;
• Compra ou impressão do material didático;
• Aluguel do espaço onde o treinamento será realizado;
• Compra ou aluguel dos equipamentos técnicos necessários para a realização da capacitação.

Gamificação

Para tornar o aprendizado no EAD corporativo mais dinâmico, uma prática muito utilizada é a gamificação. A técnica consiste em simular os ambientes dos jogos de vídeo game de forma divertida para estimular a interatividade, o engajamento e a motivação dos funcionários.

O processo inclui ranking, missões e pontos que geram recompensa a cada objetivo atingido. A gamificação vem atender às mudanças de comportamento do público, que não está mais satisfeito em apenas consumir, mas em fazer parte do jogo.

A técnica ainda colabora em diversos outros aspectos do ambiente corporativo, como o estímulo à busca por resultados e o desenvolvimento de características como liderança, capacidade de trabalhar em grupo e flexibilidade.

Então, a gamificação surge como uma vantagem, pois garante que o conteúdo do treinamento será melhor absorvido por todos os profissionais. E isso muda tudo para o empresário.

Maior engajamento

Por meio da tecnologia, a aprendizagem com EAD corporativo pode ser personalizada e acontecer por meio de trilhas. Assim, é possível aumentar o engajamento e interesse dos colaboradores, já que cada um possui uma maneira de assimilar o conteúdo.

Com isso, o aprendizado também é otimizado e os funcionários podem aplicar o conhecimento na rotina de trabalho.

Leia em seguida “EAD: por que o ead corporativo é tão eficaz quanto a modalidade presencial? E quais os diferenciais?“

Mais rapidez e eficiência

Seja por atrasos ou divagações durante as aulas, constantemente, os treinamentos ultrapassam os horários estabelecidos. O que não acontece nos cursos on-line.

Afinal, a educação a distância garante que o usuário aprenda de acordo com o seu ritmo e com o seu tempo disponível para a realização das aulas, estudos e exercícios.

Maior interatividade

Por meio de uma plataforma de EAD corporativo, é muito mais simples compartilhar conhecimento entre os profissionais e tirar dúvidas com os tutores dos cursos. Ao aumentar as possibilidades de interação com fóruns online, é possível potencializar a aprendizagem.

Gera vantagem competitiva

Com profissionais capacitados, a empresa aumenta a retenção de talentos e vai construindo aos poucos um time com os melhores profissionais do mercado.

É claro que isso depende de muitos outros fatores, como remuneração atrativa, mas a educação corporativa ajuda muito.

Amplifica os resultados

Treinar pessoas da sua empresa pelo Brasil inteiro é caro e leva tempo para concretizar a ação.

Com o sistema EAD corporativo você consegue atingir centenas de pessoas em pouco tempo e com uma porcentagem mínima do investimento presencial.

Filtro no processo de recrutamento

Efetuar o treinamento básico e as primeiras avaliações de um processo de recrutamento de novos colaboradores, principalmente para empresas que precisam de um profissional com conhecimentos técnicos.

Este procedimento é capaz de gerar a redução de custos no processo de recrutamento.

Melhora o clima organizacional

Entre as vantagens da educação corporativa, essa é uma importante de destacar. Além de desenvolver habilidades profissionais, também é possível desenvolver habilidades pessoais, como relacionamento interpessoal, gestão de tempo e comunicação.

Isso traz uma melhora considerável, deixando o clima organizacional mais saudável e equilibrado.

Como você pode ver, o EAD corporativo traz inúmeras vantagens para uma empresa. Por ser versátil, fácil de aplicar e contar com recursos e benefícios únicos, ela vem se tornando peça chave no crescimento de muitas marcas.

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