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Elearning: como implementar na sua organização

Elearning: como implementar na sua organização
2021/02/08

Se preocupar com educação corporativa é uma das grandes necessidades atuais para que os resultados empresariais sejam alcançados. Para isso, olhar para tendências como elearning é muito importante para as empresas.

Atuar com modalidades de ensino a distância leva muitos benefícios para os negócios e deve ser uma estratégia planejada e desenhada para seus objetivos. Pensando nisso, você sabe o que é o elearning e como implementá-lo em seu negócio? Saiba mais agora mesmo!

O que é elearning?

O elearning, cada vez mais tendência no mercado brasileiro, é uma modalidade de ensino a distância que utiliza recursos tecnológicos para transmitir conteúdo e estimular a autoaprendizagem.

É importante não confundir essa modalidade de ensino com o EAD. O EAD, em sua pura forma de ensino a distância, pode se utilizar de diversos recursos como livros, apostilas, jornais, programas de televisão e outros, enquanto o elearning é uma forma exclusivamente online, que depende da internet para seu funcionamento.

As aulas e aprendizagem do elearning ocorrem em ambientes virtuais de aprendizagem, as famosas plataformas LMS e podem ser estabelecidas de acordo com cada estratégia de educação organizacional.

Com a utilização do elearning, as empresas podem conquistar diversos benefícios e resultados em seus cenários, como:

  • Redução de custos quando comparado a treinamentos presenciais;
  • Facilidade de acesso e difusão do conhecimento por todos os setores;
  • Aumento de motivação e engajamento;
  • Flexibilidade;
  • Foco no aluno e em sua aprendizagem;
  • Maior acompanhamento de desenvolvimento dos alunos e de indicadores;

Como implementar o elearning em seu cenário?

Agora que você sabe um pouco mais sobre o elearning e suas modalidades, é importante entender passos essenciais para que ele seja colocado em prática para o sucesso da educação corporativa em seu cenário. Acompanhe!

Planeje

O planejamento é o primeiro passo essencial de todas as estratégias dentro de uma organização e seu desenho pode definir muito do sucesso ou não do negócio.

Nesse ponto, entenda sua estrutura, pessoas e perfis, necessidades da empresa, olhe para concorrentes, mercado e reflita sobre quais resultados se quer chegar com a ajuda da educação.

Olhar para dentro é crucial para que boas estratégias de elearning sejam traçadas e que façam sentido em seu cenário, não apenas sejam cópias de sucesso de outros mercados.

Pense sobre processos e metodologias

O elearning é uma metodologia que conta com dois modelos, o síncrono e o assíncrono. No síncrono, alunos e instrutores estão em aula simultaneamente através de transmissões e as dúvidas podem ser tiradas em tempo real durante o processo.

Já o assíncrono é aquele em que a aula pode ser assistida quando o colaborador quiser. Nesse caso há troca de informações por fóruns, mas não necessariamente em tempo real.

É perfeitamente possível mesclar os modelos, mas é importante definir algumas prioridades e objetivos com cada um deles para que as aulas possam ser desenhadas.

Mais do que isso, não se prenda apenas a aulas formais. Lembre-se que o elearning é uma metodologia ativa que aceita diferentes formatos de aprendizagem, seja gamificação, microlearning, jornadas de ensino, entre outros.

Avalie a plataforma de aprendizagem

Para que o elearning aconteça é preciso contar com uma plataforma de aprendizagem adequada. Por isso, é essencial escolher parceiros que estejam alinhados às suas necessidades e ofereçam recursos para que seus treinamentos possam decolar.

Faça pesquisas e preze por qualidade, facilidade de utilização, suporte e comunicação com a plataforma, isso faz toda a diferença durante o projeto de educação.

Produza conteúdo

Com parceiros estabelecidos e estratégia em mãos, é hora de produzir o conteúdo a ser disponibilizado para seus colaboradores no elearning. É importante que o conteúdo seja bem organizado e estruturado e, mais do que isso, seja pensado para os seus perfis de pessoas.

É preciso que a linguagem dos treinamentos converse com seus funcionários e seja personalizada para suas realidades. Ao se preocupar com esse aspecto maior será o engajamento entre todos os componentes do negócio.

Desenvolva roteiros, módulos e materiais que façam sentido para a jornada proposta e ofereça valor em cada conteúdo disponibilizado. Tenha como aliado ferramentas de criação de conteúdo e, se necessário, conte com profissionais e parceiros capacitados para tal desenvolvimento.

Divulgue seu elearning

Com estratégia e conteúdos prontos, é hora de rodar o seu programa. Para que isso aconteça, é essencial uma boa estratégia de divulgação por trás de sua modalidade de ensino.

Capriche no e-mail marketing, converse com gestores para que o elearning seja repassado para os times, divulgue nos murais da empresa e faça com que a informação chegue a todos.

Quanto mais a educação for parte da cultura organizacional, mais fácil será para o colaborador entender a importância e se engajar com a estratégia.

Colete indicadores e faça melhorias

Com os cursos e atividades iniciados no elearning é preciso metrificar para entender o que está sendo positivo ou não em seu cenário. Com a ajuda das plataformas de ensino é possível ter diversas informações sobre o desempenho individual e em grupo sobre cada conteúdo disponibilizado.

Acompanhe seus relatórios, verifique o tempo gasto na plataforma, comentários, performance e crie indicadores que sejam importantes para seu cenário. Mais do que isso, peça feedback aos colaboradores e entenda a visão deles sobre a nova estratégia.

Com dados e informações é possível trabalhar com melhorias com base em referências e não chutes e suposições, faz sentido?

Lembre-se que o acompanhamento das métricas e otimização é um ciclo contínuo, afinal, não basta disponibilizar conteúdos e cursos e nunca mais olhar para o elearning.

Essa é uma estratégia que precisa ser sempre atualizada e revisada para que os colaboradores sigam em suas jornadas de ensino e tenham incentivo da empresa para seu desenvolvimento.

O elearning é uma estratégia muito importante para os negócios, mais ainda em momentos em que o home office está cada vez mais difundido e as pessoas estão buscando se atualizar e se desenvolver com auxílio da tecnologia.Como está o cenário de educação e elearning em sua organização? Aproveite que você sabe mais sobre o tema e comece agora mesmo sua estratégia com nossa plataforma! Conte conosco!