Gamificação: 11 ideias de temas para gamificar seus treinamentos

A gamificação em treinamentos corporativos tem ganhado cada vez mais espaço no mercado, uma vez que essa é uma forma mais divertida de ensinar e aprender. Para isso, são utilizados temas, que são o molde para a gamificação dos projetos.

Se você quer começar a gamificar seu treinamento, mas precisa de um pouco de inspiração, não se preocupe.

Nós trouxemos 11 ideias divertidas de temas em gamificação que podem ser usados para tornar seus treinamentos mais leves!

O tema é executado durante todo o curso e pode ser incluída nas lições ou não. Ele é uma maneira divertida de conectar todas as lições e atrair seus colaboradores para o curso.

Depois de definir seu tema você pode começar a:

• Criar um logotipo do curso;
• Adicionar mecânica de jogo (pontos, níveis, distintivos , etc);
• Gamificação no layout do curso;
• Colocar o seu treinamento no ar.

Se você ficou interessado, continue a leitura!

Corrida

O primeiro tema para gamificar treinamentos que vamos apresentar a você é a Corrida.

Cada colaborador tem seu veículo e, para que ele ande pela pista, ele deve completar os treinamentos — ou as pílulas de aprendizagem — que você definir.

Esse tipo de tema gera uma competição saudável em que todos saem ganhando.

Se quiser ainda mais diversão é possível colocá-los em pares, ou times, isso cria um senso maior de trabalho em equipe.

Também é interessante permitir a personalização dos carros (que seriam os avatares da sua equipe).

Invasão alienígena

Aliens são um tema enorme com muitas possibilidades diferentes.

Há extraterrestres bobos, ou alienígenas sofisticados lutando contra os militares, salvando o Planeta Terra… enfim, grandes histórias arrebatadoras.

Inclua uma barra de progresso após cada tarefa principal e tenha um treinamento gamificado com um tema super diferente.

Viagem no tempo

Sempre bom para assuntos que não têm um tema comum. Exemplo: um treinamento de marketing com várias unidades não relacionadas.

Você pode fazer com que os colaboradores ganhem pontos de experiência à medida que viajam para diferentes horários e lugares.

Sua equipe pode aprender sobre marketing digital nos anos de 2050 e sobre marketing offline em 1989.

Caça ao tesouro

Seus colaboradores são piratas e tem como objetivo final encontrar o tesouro escondido. Para isso, eles seguem um mapa e encontram pistas deixadas por você ao terminarem cada uma das tarefas.

As “pistas” podem ser coordenadas de mapas ou pontos de referência, locais para investigar ou problemas súbitos a serem resolvidos.

Esse é um tema simples de ser entendido e, ao mesmo tempo, bastante envolvente para a sua equipe.

Sobrevivente

Coloque seus colaboradores em equipes, encalhe-os em uma ilha e crie diversas situações desafiadores! Cada semana um novo problema para resolver.

Ao finalizar um treinamento, o colaborador finalmente consegue “escapar da ilha”, e você pode dar bonificações aos primeiros que conseguirem finalizar.

Indiana Jones

Arqueologia e uma série mundial de aventuras espera por você. Peça aos colaboradores que colecionem uma série de “tesouros escondidos” durante as aulas virtuais, isso os “obrigará” a assistir a todo o conteúdo.

Podem ser emblemas ou imagens características que aparecem durante as aulas expositivas.

Você também pode dar medalhas àqueles que finalizarem o treinamento primeiro.

O código DaVinci

Você pode pular os Illuminati, mas manter os símbolos legais escondidos (completar tarefas “revela”, acionando um distintivo). Cada símbolo (distintivo) adiciona outra pista ao paradeiro do (insira artefato importante).

Adicione uma dose de corrida em torno dos principais locais históricos de uma cidade famosa e você terá um tema para um curso legal e divertido.

Construa seu negócio

Esse pode não parecer um tema para gamificar treinamentos, mas com um pouco de criatividade ele pode vir a ser.

Trouxemos o tema de construção de negócio com o objetivo de estimular o pensamento empreendedor.

Desafie sua equipe a construir um negócio fictício, incluindo os estágios de lançamento, orçamentos, plano de negócios, plano de marketing, etc.

Esse seria um incrível projeto para ver se os colaboradores aprenderam o que foi ensinado durante um treinamento, como se fosse uma “prova prática”.

Jogo da Vida

Você se lembra desse jogo de tabuleiro? Viajando por aí conseguindo seu emprego, família, casa? Esta é uma ideia super divertida para um programa de onboarding de colaboradores.

Seu novo colaborador começa no início do “tabuleiro” e vai construindo sua vida na empresa. Ele pode ter como missões almoçar com um colega de trabalho, pedir dicas a um supervisor, etc.

Também é um bom tema para entender as perspectivas de crescimento dos seus colaboradores e criar um plano de carreira.

Corrida contra o tempo

Adicionar um elemento de gameificação é a “contagem regressiva” para o curso adiciona muito drama e diversão. Talvez um meteoro esteja indo e nós tenhamos que desviá-lo? Ou então, quanto mais rápido, mais pontos o jogador ganha?

Isso permite incentivar seus colaboradores a trabalhar em um ritmo mais acelerado e permite algumas surpresas e recompensas oportunas.

Feira de ciências

Que tal um desafio pontual dentro do seu curso? A ideia da feira de ciências é um estímulo à inovação dentro da sua empresa.

Apresente um problema e proponha o desafio de solucioná-lo. Separe sua equipe em times, dê uma data limite e aguarde as ideias inovadoras que irão aparecer,

Adicione emblemas e recompensas para obter resultados mais bem sucedidos.

Em todos os temas…

Certas dinâmicas podem ser incluídas a qualquer tema que você escolher. Uma delas é a criação e customização dos avatares.

Ter um avatar próprio torna a experiência muito mais interessante, pois o colaborador se sente realmente dentro do jogo.

Outra ferramenta importante na gamificação, e que deve ser adicionada a qualquer tema, é o ranqueamento. É preciso haver um sistema de pontos e um ranking que seja compartilhado com todos os envolvidos. Dessa forma o jogo se torna transparente e a disputa mais interessante.

Espero que você tenha encontrado algumas ideias de enredo acima para começar a gamificar seu curso.A Engage é uma plataforma de treinamento gamificado que já possui diversos temas pré-definidos. É só escolher o que mais tem a cara da sua empresa e inserir seu treinamento. Simples assim! Teste grátis por 15 dias clicando aqui.